ピックアップ求人

企業別 ピックアップ求人

アボット ジャパン株式会社

会社概要 アボット ジャパン(株)は米国に本社を置き世界130ヶ国以上に事務所をもち91,400の社員を持つアボット社の日本法人です。
医療用医薬品から体外診断薬、医療機器まで製品ラインナップは多岐にわたり、それらの融合により診断から治療までをカバーする「トータルヘルスケア」の充実を目指しています。

★アボットは・・・
1888年ウォレス C.アボットは「人々の治療に役に立つ、より良い医薬品の提供にあたり、もっと良い方法があるに違いない」という強い信条を持ち、創薬医学という新しい科学を切り開き、イリノイ州シカゴからアボットという会社を立ち上げました。
彼の思いは大きく実を結び今は130カ国以上の国で画期的な医薬品ならびに医薬機器の開発、販売を122年以上にわたって行っております。

今でもアボットの事業やサービスの根底にあるものは「CARING」です。 新生児から高齢者まで、すべての人々は健康な生活を望んでいます。これらの人々へ栄養剤から診断薬まで、幅広く提供できることは、アボットの強みであり、使命です。
設立 1962年
資本金 226,700万円
従業員 2,200名

【ADD/診断薬・機器事業部】FSE/フィールドサービスエンジニア【福岡】

詳細
NEW 未経験可
仕事内容 臨床医療における診断・検査に不可欠な診断機器のメンテナンス業務となります。
アボットは臨床検査の分野では、癌やHIV・C型肝炎ウイルスなどの感染症やホルモン・甲状腺関連の診断薬を開発、提供するなど、幅広い事業領域で高い評価を得ています。
世界基準に照応したアボット ジャパンは世界から日本に、そして日本から世界へ、最先端の技術・製品・情報交流の重要な役割を担っています。
<具体的業務内容>
・機器の修理
・定期点検
・機器の設置
・機器の改良、変更作業
・保守契約の交渉、締結
・保守部品の管理
<訪問先>
国公立病院・民間主要病院の検査室、日本赤十字社、臨床検査センターなど。
※1日の訪問件数は1~2件程度。
※訪問先に直行または直帰の場合も有り。
勤務地 福岡

【ADC/ダイアベティスケア事業部】TerritoryManager/医療機器営業職【北海道・東北】

詳細
NEW 外資
仕事内容 【業務内容】
事業部にて合意した年間販売目標を担当するテリトリーにて達成する。
担当するテリトリーにて顧客、販売卸、その他のビジネスパートナーとの良好な関係を築き、会社の代表者として管理し、販売活動、情報収集、提供を行うとともに関係強化を図る。
会社、事業部より求められる市場情報を収集し、適宜報告する。

1. 事業部、直属の上司との合意に基づき、年間販売プランを作成する。
2. 情報の収集、提供、各種ツールを活用しビジネスステップの進捗を図る。
3. 事業部戦略に沿った営業活動や説明会、講演会等の教育、啓蒙活動を実施する。
4. 顧客毎、製品毎の実績管理を行う。
5. 毎月、販売実績のレビュー、と次月のプランを作成する。
6. 毎週の行動管理表を作成し、管理表に従って行動する。
7. 毎月及び上長及び事業部の指示により適宜、実績ほかの報告を行う。
8.営業事務を速やかにかつ正確に履行する(例:トレーニング課題の達成、経費精算/申請、セールスフォーキャストの作成)
9. 薬事法に則りアボットジャパンや事業部の手順に従いクレームへの対応を行う。
10. 会社の規則、規範、及び業界の規範を守り、正しくビジネスを行う。
11. その他、アボットジャパン、所属事業部、直属の上司より指示された業務を行う。
勤務地 北海道・東北

【AI/アボットインフォマティクス事業部】Technical Support Manager/テクニカルサポートマネジャー

詳細
NEW 外資
仕事内容 【Primary Job Function】
Provide world class Services and Technical Support for STARLIMS products to STARLIMS customers and distributors / partners in Japan and where necessary assist in the implementation of solutions in the market.

【Core Job Description】
Provide Services and Technical Support to STARLIMS customers and distributors / partners through email / phones, on-site as requirements. Learn, train and become familiar with STARLIMS features in different market segments. Configure STARLIMS software and configure STARLIMS core product to address customer functional and workflow requirement. Record all activity in the company’s logging system and update cases in order that progress can be tracked with each ticket. Perform trouble shooting and implement solution to complex Technical issues. Review cases for Technical complexity and manage escalation procedures according to global best practice.

Number of Direct Reports:0 ~ 6
Currently none but should expect to grow organization and implementation grows in the Japanese market. As the division expands into Korea and Taiwan, candidate should expect to be responsible to hire and manage staff remotely or go on-site as necessary.

Number of Indirect Reports: 4 ~ 10
Based on the customer support requirements, the individual is required to work with colleagues, implementation teams and project management teams to bring resolution to the issues facing the customer.

【Position Accountability / Scope】
Customer facing and demonstrates technical expertise to bring resolution to customer issues and propose changes in future implementation procedures to avoid repeating same issues. Provide consultation on complex projects and is considered to be the top level contributor / specialist. Activities under the guidance of Project Manager, Professional Services Manager. Supervises and provides direction to other software engineers. Daily interaction with clients and peer resources. Must have skills to plan and schedule own work activities and coordinate activities with others software engineers. Involved with customer presentations customer training or internal training for STARLIMS personnel.
勤務地 東京

【ADD/ 診断薬・機器事業部】Marketing Product Manager/マーケティングプロダクトマネージャー

詳細
NEW 外資
仕事内容 Core Job Responsibilities: 主な業務内容
市場環境、競合分析の実施
プロダクト管理: 既存製品、プロダクトライフサイクル管理、新製品ロンチ、外部パートナーの協働
ファイナンシャルプラン管理: プラン作成、進捗管理
プログラム管理:プログラム作成、進捗管理
KOLマネージメント及び情報発信
営業支援の実施
勤務地 東京本社

ADD診断薬・Training Specialist【東京】

詳細
NEW
仕事内容 【主な役割】
1. 部門戦略(ADD教育研修戦略)に基づいたMRを対象とした個別トレーニングプログラムの企画開発
2. MRの全般的なアウトプット能力測定(評価)とそれに基づく能力開発の企画・実施・管理(知識、スキル)
3. 新入MRの教育研修企画・実施・管理(新卒、中途)
4. 担当トレーニングプロラムの継続的な評価・課題抽出と品質の向上
5. 研修資材(スライド、テキスト、資料)の開発
6. トレーニング統計と記録の作成と管理
7. 担当範囲内でのトレーニング予算(経費)管理
8. 新製品ローンチに伴う海外におけるトレーナートレーニング参加

【主な職務】
1. 営業との円滑なコミュニケーションを図ることによって、積極的に現場からのトレーニングニーズを吸い上げる。
2. トレーニングニーズの重要性に鑑み、優先順位をつけて、トレーニングプログラムへの落とし込みを行う。
3. もっとも効果的で適切な教育方法、教育資材を用いて、完成度の高いプログラム開発を行う。
4. 主としてファシリテーション能力を駆使し、研修講師としての役割を果たし、所定の品質を確保する。
5. 講師としてたえず自己研鑽に励み、受講生の範となり、柔軟な発想で新しい教育ニーズに調整し続ける。
6. 受講生を動機付け、トレーニング効果を最大化するために最大限度努力を払う。
7. 毎回のトレーニング結果を受けて、時間に向けてたえず改善を行う。
8. 記録をとり、ベストプラクティスを部内に積極的に分かち合う。
9. 部門経費予算を達成する。(対費用効果を最大限に考慮した予算運用)
勤務地 東京

転職を希望される方の無料登録はこちらから

pagetop