弊社ティ・アイ・エス株式会社は医療業界に特化した人材エージェント として多くのエージェントとは一線を画するサーチ型の人材エージェントとして確固たる信頼を得ております。

「量より質」を重視しており機械的な紹介は行っておりません。これまで多くの優秀な人材をご紹介し2019年アボット社主催のエージェントアワードではトップエージェントの1社として表彰いただきました。

今回、世界160カ国以上の国々に販売網を持ち診断から治療まで広範囲にカバーする高品質・高機能の製品とサービスを提供しているグローバルヘルスケアカンパニーのアボットグループの日本法人代表取締役社長天野　総太郎氏に企業理念やビジョンを語っていただきました。

1. 1. アボットはどんな会社ですか？

   アボットは、人々が人生のあらゆるステージにおいて最高の人生を送ることができるようサポートするグローバルヘルスケアリーダーです。業界をリードする診断薬・機器、医療機器、栄養剤、およびブランド ジェネリック医薬品分野の事業および製品を含め、人々の生活に大きな変化をもたらす画期的なアボットの技術は、ヘルスケアの広範な領域にわたっており、現在、世界160カ国以上で、約103,000人の従業員が活動しています。 日本のアボットにおいては、1962年の設立以来、半世紀以上にわたり、人々が健康を維持し、それぞれの可能性を最大限発揮できるようサポートしています。現在、アボットジャパングループで2,000人以上の従業員が活動しています。

2. 2. アボットの特色をお教えください。

   アボット本社は130年以上の歴史を持つ非常に歴史ある会社であり、現在ニューヨークに上場している会社で時価総額が10兆円を超えるのは55社しかなく、有機的成長率が７％を超える成長をしている会社はごくわずかです。そしてアボットはその数社の一つになります。 アボットが多様性のあるポートフォリオをもち、製品力が高く、そして素晴らしい社員が働いている証明の一つだと思います。

3. 3. 天野さん自身もかつてIT企業にいらっしゃったとお聞きしましたが、他業界からでヘルスケア業界で成功できるものでしょうか。

   私自身、大学卒業後はイギリスのシャープ・エレクトロニクスに入社しました。その後、DELLやレノボなどで多くの役職を経験してきました。ビジネス・プランニング・マネージャーとしてファイナンスを学び、法人営業本部西日本地区シニア・セールス・マネージャーとして営業を学び、サービス・マーケティング・ディレクタ、ビジネスセールス事業本部長としてサービスやマーケティングについて学びました。その後ヘルスケアの業界に移りHOYAヘルスケアやアボットにてジェネラルマネージャを経験してきました。 アボットジャパンに戻ってくる直前は、ジョンソン　エンド　ジョンソン　にてアジアパシフィック&ジャパンのサージカル ビジョンビジネスのDivisional Vice Presidentを担当し、日本以外の国もマネージしました。 いつもそうですが、新しいことにはチャレンジがつきものです。大事なことは新しいことを学ぼうとする意欲と学習力だと思います。私自身、新しい職に就くたびに常にチャレンジが伴いました。出来ない理由を探すより、まずは出来る理由を探しながら周りから学び、新しい知識、スキルを獲得し、自分の領域を広げていくことが大事だと思っています。 アボットジャパンの社員や今後入社してくる社員の方々にも、アボットで多くの経験を積んでもらいたいと思っています。

4. 4. 最後に、候補者の方々に一言頂けますか？

   アボットはもっとも成長しているヘルスケア会社の一つです。そこには多くのチャンスがあります。アボットでキャリアを重ねていくことは、ヘルスケアに関する最も重要な課題に取り組んでいくことにつながっていきます。同時に、ご自身もアボットでのキャリアを通じて、より充実した人生と誇りに思えるキャリアを築いていただくべく、会社としてサポートを提供しています。 人々がより充実した人生を送るために貢献することに興味を持たれたら、ぜひアボットでのキャリアをお考えください。