REGULATORY SPECIALIST or SR. SPECIALIST
求人情報
| 案件管理番号 | 4616 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京 |
| 仕事内容 | ■MAIN JOB DUTIES / RESPONSIBILITIES: ・品目申請の進行（海外製造元とのコレポン、申請書作成、審査機関との応答を含む） ・製品の変更情報に対する評価 ・QMS/FMA申請並びに維持管理 ・保険適用業務 ・製品マスタ登録業務 ・添付文書作成並びに維持管理 ・販促物（カタログ等）の内容確認 ・業界活動 ・その他 薬事関連業務の進行 |
| 応募資格 | ■Knowledge/Education －大学卒業以上 ―TOEIC 750点以上（英語でのコミュニケーションに不自由のないこと） ■Job Experience －薬事業務経験3年以上 ■Skills/Competency Required －薬機法、関連法規等に関する基本的な理解 －的確な文章表現能力（日本語・英語） －マルチタスク遂行能力、調整力 －プロジェクトマネジメント能力 －論理的思考力 ー海外カウンターパートとの業務遂行経験 ■Computer Skills － PowerPoint/Word/Excel ■Physical Requirements － 宿泊を伴う海外出張が可能なこと 英語力 TOEIC 750点以上（英語でのコミュニケーションに不自由のないこと） |
| 年齢制限 | |
| 給料待遇 | 600〜900万円 ■スペシャリスト（残業代あり） Base～600万円+残業代＋MIP5％（固定年収の5％がターゲット） ■シニアスペシャリスト（裁量労働制） Base～800万円＋MIP8％（固定年収の8％がターゲット） ※MIP:Medtronic Incentive Plan ＜給与＞ 基本給として1年間の総額が固定で定められており、毎月12分の1の金額が支給されます。 ご経験に応じご提案させて頂きます。 ＜賞与＞ 上記基本給のほか、業績目標の達成度合いに応じて支給される 業績連動賞与（インセンティブ）があります。 専門職・内勤社員は事業部および会社全体の業績目標に対する 達成度合いに応じて年1回支給されます。 ＜昇給＞ 年1回（7月） ＜諸手当＞ 通勤手当 深夜勤務手当 休日勤務手当 時間外勤務手当（シニアスペシャリスト以上は対象外） |
| 休日休暇 | 土曜日、日曜日、祝日 年末年始休暇（年4日）、フレックス休日（年2日） 年次有給休暇（入社初年度10日～最大年20日） 私傷病休暇（年10日） 慶弔休暇 ボランティア休暇（年1日） 産前産後休暇、育児休職 介護休職、看護休暇（年5日） |
| 福利厚生・勤務時間 | 勤務時間 9:00～17:30（所定労働時間7.5時間） 休憩時間：60分 ＜福利厚生＞ 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 借上げ社宅制度（転勤時） 生命保険、長期所得補償保険、退職金制度 社員株式購入制度、積立貯蓄制度 提携住宅ローン、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金 永年勤続表彰、その他各種表彰制度 ＜健康支援＞ 定期健康診断、社内インフルエンザ予防接種 産業医/産業保健師による健康相談、社外カウンセリングプログラム （EAP） 社内マッサージルーム（東京・大阪に設置。無料で利用可） ＜育児支援制度＞ 育児中の社員を対象とした在宅勤務制度、時短勤務制度、子育てシフト制度 ＜表彰制度＞ 個人やチームの成功をみんなで称え合うRecognize!プログラム プレジデント・クラブ・アワード （成績優秀な営業社員を対象とした表彰旅行） |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容・会社の特徴 | 世界で初めてペースメーカーを開発した企業です。 医療技術およびサービスを提供するグローバルリーダーで、 世界155カ国以上で約85,000人以上の社員が働く世界最大規模の 医療機器メーカーになりました。 |
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