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ピックアップ求人
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案件管理番号：4103
Marketing Product Manager
勤務地 東京 仕事内容 Core Job Responsibilities:
【主な業務内容】
市場環境、競合分析の実施
プロダクト管理： 既存製品、プロダクトライフサイクル管理、新製品ロンチ、外部パートナーの協働
ファイナンシャルプラン管理： プラン作成、進捗管理
プログラム管理：プログラム作成、進捗管理
KOLマネージメント及び情報発信
営業支援の実施 -
案件管理番号：3116
Territory Manager
勤務地 北海道・東北 仕事内容 【業務内容】
事業部にて合意した年間販売目標を担当するテリトリーにて達成する。
担当するテリトリーにて顧客、販売卸、その他のビジネスパートナーとの良好な関係を築き、
会社の代表者として管理し、販売活動、情報収集、提供を行うとともに関係強化を図る。
会社、事業部より求められる市場情報を収集し、適宜報告する。
医療関係機関に対し、検査機器をはじめとする医療機器・医療関連製品の
ソリューション提案を行います。営業スキルを試したい方に最適な環境です。
ドクターをはじめとする医療従事者に対する自社製品の情報提供・販売、
自社製品の適切な使用法や最新手法などの提案
〈具体的には〉
各自で担当エリアを持って頂き、戦略を立案、展開頂きます。
配属により扱う製品領域は異なりますが、先端治療を支える最新の医療機器を扱って頂きます。
医療のプロに対する最新術式の情報提供や製品のデモンストレー ション、
新製品の院内勉強会など、中長期的な戦略をもって、医療パートナーとして
医療の発展に貢献して頂きます。
【注目ポイント】
基本は直行直帰。
自由裁量の大きさが魅力テリトリー戦略の立案・展開は、各営業にお任せしています。
基本的には直行直帰で、スケジュールについてもご自身の裁量で組み立てます。
情報が不足してしまうなどの事態が起こらないよう、本社・営業所からのバックアップ体制も
しっかり整えてあり、必要に応じて上司や先輩社員、本社スタッフに同行を
依頼することも出来ます。
役職や経験に関わらず、一人一人がキーパーソンとなって、組織に働きかけ、
変革をリードするという風土があります。
【注目ポイント】
入社後、1~3カ月程度のトレーニングを受けて頂きます。
自社製品の知識だけではない医療全般の知識を、座学やフィールド同行を含む
トレーニングで身につけて頂きます。
実際に働きながらも勉強を続けて頂きますが、研修終了時には医療のプロである
医師や看護師とも十分にコミュニケーションを取れるだけの知識やスキルが習得できます。 -
案件管理番号：4647
LOGISTICS COORDINATOR ASSISTANT
勤務地 東京 仕事内容 このポジションではロジスティクス・コーディネータースタッフの業務を通じて2つの領域での
技術・知識を習得できます。
1つ目は国際的なサプライチェーンを含む物流業務の基礎。
その範囲は製品の物流からソフトウェアを駆使した入出荷処理・在庫管理にまで及びます。
2つ目は成長著しい医療業界での専門的な知識。
当社の製品を通じて医療機器の専門的な取り扱い方法などを学べます。
・専門的で明るい職場環境で協力的なロジスティクスチームの一員として働いていただきます
・ロジスティクスおよびサプライチェーン業務の基礎が学べます
・医療機器の分野で専門的知識を習得できます
・専門的ソフトウェア(SAP、Salesforce)の知識を習得できます
(具体的な業務内容)
輸入品受入業務
出荷、返品業務
在庫管理
デモ用機器管理 -
案件管理番号：4257
REGULATORY AFFAIRS SPECIALIST
勤務地 東京 仕事内容 【薬事申請関連】
日本での薬事申請戦略の検討
クラスIIIの薬事申請(承認、認証、届出)
添付文書の作成
販促物のレビュー
取扱説明書のレビュー
薬機法その他の製造販売業者として必要な知識に関するトレーニング
【品質管理関連】
QMSの構築
QMS監査対応
【その他】
・外国製造業者の業許可の管理
・工業会での活動
・輸入、輸出に必要な文書の作成
・イントラネットの管理と、薬事関連情報の共有 -
案件管理番号：924
経験MR
勤務地 全国 仕事内容 医師や医療従事者に医薬品の品質・有効性・安全性等の情報提供や適正な使用と
普及を推進する活動を行います。
【具体的には】
■業界トップクラスのプロジェクトラインナップ
プライマリー領域や、オンコロジー、CNSをはじめとしたスペシャリティ領域等
質・量ともにCSO業界トップクラスのプロジェクトラインナップ。
また、新薬立ち上げや施設攻略等、ミッションもプロジェクトにより様々。
中でも、「病院担当経験」「KOLアプローチ」などの経験をお持ちの方は、
すぐにでもご活躍頂けるプロジェクトが豊富です。
■評価制度
MRのモチベーション向上を第一に考えて制度を構築し
透明性と公平性を両立させたMBO評価を実施。
適切な目標設定、面談、評価、フィードバックを行い
報酬、ジョブグレードの改定に反映しています。
■フォローアップ体制
プロジェクト配属後も、当社のプロジェクトマネージャー・エリアマネージャーが
定期面談を実施。
加えて目標達成のために、クライアントの上長との面談もPM・AMが定期的に実施し
MR各々の活動状況を詳細に把握した上でフォローします。
さらに、プロジェクト会議やフォロー研修を実施するほか、
東京本社にコントラクトMRが集合して最新情報の共有を図ったり、
当社独自のポータルサイトを活用し、互いの交流を深める機会も設けています。
■キャリアパス
MRとしてご活躍した後、プロジェクトマネージャー・エリアマネージャーなど管理職を
目指せるほか、 採用・営業・企画・教育研修など、知識や経験を活かせるキャリアパスも
豊富です。
■教育研修制度
疾患領域・行政知識など知識習得のためのインプット研修だけでなく、
プレゼンテーション・ディティーリング等のスキル向上を目的とした
アウトプット研修の双方を e-learningや集合研修で実施しています。